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sorepco.sa - Emploi Tunisie | offres d'emploi tunisieProposée par: Patrick TowoDate de publication: 10-10-2011
Région: Douala /cameroun
JOB DESCRIPTION POSTE : Commercial DESCRIPTION DE FONCTION Il est chargé de : · Développer l’activité de l’entreprise et prendre de nouvelles commandes ; · Etablir une relation et une communication entre le client et l’entreprise ; · Définir et élaborer la stratégie commerciale opérationnelle ; · Déterminer les objectifs à atteindre et les moyens à mettre en place pour un périmètre déterminé (entreprise, gamme de produits, marque, zone géographique...). · Coordonner et animer les réseaux et/ou équipes commerciales correspondant à ce périmètre. · Analyser et comprendre l’organisation de la société qu’il rejoint, ses axes de développement et son positionnement en termes d’offres ; · Réunir le maximum d'informations concernant le produit, les circuits de distribution, la clientèle, la concurrence, le marché, les actions publicitaires antérieures ; · Définir et mettre en place la politique commercial ; · Définir et proposer les actions commerciales et promotionnelles sur les différents marchés PROFIL - Etre titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+ 2 marketing, communication, actions commerciale) - Avoir une expérience professionnelle d’où moins 3 ans - Avoir des qualités de “ leadership ”, le sens de la coordination et de l’organisation et de grandes qualités personnelles (autonomie, dynamisme et efficacité) - Posséder des capacités de gestion (réactivité, analyse, anticipation) et de communication (synergie, négociation, pilotage). - avoir le goût des contacts humains afin de pouvoir travailler avec des gens de milieux professionnels très différents et animer des équipes de vente ; - Etre imaginatif, s'exprimer clairement tant oralement que par écrit (Bilingue français anglais serait un atout), et défendre avec conviction ses idées tout en ayant un bon sens de l'écoute et de l'analyse ; Les dossiers de candidatures comprendront : · Un Curriculum Vitae · Une lettre de motivation justifiant l’expérience et la capacité du candidat à assumer les responsabilités du poste sollicité ; · Une copie du diplôme requis ; · La photocopie de la carte d’identité du candidat. |